Claves para gestionar la diversidad de los equipos

Diversidad

Desde que trabajo en el ámbito empresarial, y ya van “taitantos”; tengo claro que, cuando los equipos no alcanzan su potencial, la razón principal suele ser que, los líderes no saben detectar y manejar las diferencias en sus equipos. La investigación y los estudios de campo han confirmado repetidamente que, los equipos heterogéneos funcionan mejor que los homogéneos, aunque esto sólo puede ser, si se manejan de una manera constructiva.… Seguir leyendo